Consultoria Estratégica de Carreira

Você pode ser excelente no que faz
e ainda assim passar despercebido
pelo mercado.

Para profissionais de tecnologia que dominam a técnica, mas ainda não aprenderam a transformar isso em visibilidade estratégica.

Fazer diagnóstico gratuito Como funciona
Psicóloga Recrutadora de Tecnologia Atuação diária com liderança tech Engenharia · Infra · Segurança · Dados Mercado BR e Internacional
VISIBILIDADE ↑ Recrutadores ● LinkedIn ativo ✓ Posicionado Jan Mar Jun Ago Antes Depois
O que muda
Recrutadores certos passam a te encontrar — não o contrário.
◉ Psicóloga e Recrutadora de Tecnologia
◉ Engenharia · Infra · Segurança · Dados · Produto
◉ Atuação em empresa de tecnologia de alta escala
◉ Diagnóstico gratuito
Diagnóstico Profissional

Descubra por que o mercado
ainda não te encontrou.

8 perguntas. 3 minutos. Um diagnóstico real do seu posicionamento atual.

Pergunta 1 de 8 0%
Qual é o seu principal objetivo agora?
Qual é a sua área de atuação principal?
Quanto tempo de experiência você tem na área?
Qual é a sua principal dificuldade hoje?
Como está sua busca por oportunidades agora?
Tem interesse em posições internacionais?
Como você descreveria seu LinkedIn hoje?
Com que frequência recrutadores entram em contato com você?

Para onde eu envio seu diagnóstico?

Você receberá uma análise personalizada com base nas suas respostas.

🔒 Seus dados não serão compartilhados. Nada de spam — apenas o diagnóstico.

✦

Diagnóstico recebido.

Entrarei em contato em breve com a sua análise personalizada.

Enquanto isso, você pode continuar explorando a página abaixo.

Ver o método completo
O Método

Da experiência real
à visibilidade estratégica.

Um processo que transforma o que você já faz em algo que o mercado consegue enxergar — e valorizar.

01
Experiência
Mapeio o que você realmente entrega — projetos, impacto, decisões e contexto de mercado.
02
Narrativa
Construo uma história profissional coerente e estratégica — que faz sentido para quem contrata.
03
Posicionamento
Defino sua proposta de valor única. Não é sobre se vender — é sobre ser encontrado pelo perfil certo.
04
Visibilidade
LinkedIn, currículo e comunicação ajustados para o radar dos recrutadores de tech certos.
05
Oportunidades
O mercado passa a te encontrar — e você está preparado para avaliar, negociar e escolher.

"Alguns chamam de mágica. O que acontece de verdade é que você finalmente para de ser invisível para quem importa."

Resultados

O que muda quando
você é visto do jeito certo.

Alguns detalhes foram anonimizados para preservar confidencialidade e privacidade dos clientes.
Gerente de Infraestrutura · Reposicionamento
Realocação para uma das maiores fintechs do Brasil após trabalho de reposicionamento estratégico de carreira.
  • Nova oportunidade alinhada com senioridade e trajetória
  • Posicionamento reconstruído com clareza e intencionalidade
  • Comunicação estratégica da trajetória técnica para o mercado

Profissionais de infraestrutura frequentemente têm impacto técnico real — mas raramente sabem como comunicá-lo para quem toma decisões de contratação.

Gerente de SRE
Movimentação para empresa global de tecnologia.

Profissionais altamente técnicos também precisam comunicar impacto — e isso tem método.

Desenvolvedor
Realocação para Big Tech internacional.

Competência técnica nem sempre gera visibilidade sozinha. Posicionamento é o que faz a diferença.

Desenvolvedor Java · Pós-layoff
Nova oportunidade em multinacional de tecnologia após reposicionamento.

Layoff não precisa definir o próximo capítulo profissional. Com posicionamento estratégico, a retomada pode ser mais direcionada do que o capítulo anterior.

Profissional em busca ativa
14
entrevistas em 8 empresas em menos de 30 dias

Às vezes o problema não é experiência. É posicionamento.

Resultados frequentemente relatados pelos clientes
Mais abordagens de recrutadores após otimização do perfil
Participação em mais processos seletivos relevantes
Maior clareza sobre direção e posicionamento profissional
Reposicionamento bem-sucedido após períodos difíceis
Narrativa profissional mais coerente e estratégica
Oportunidades mais alinhadas com senioridade e objetivos
Maior confiança e preparo para entrevistas
Antes × Depois

A diferença entre ser
encontrado e ser ignorado.

Exemplos do tipo de transformação que o posicionamento estratégico gera na prática.

Antes — perfil genérico
Headline do LinkedIn
Product Manager | SaaS | Financial Markets | Data Analysis | Trading | Banking
Resumo profissional
Profissional com experiência em gestão de produtos digitais, trabalho com times multidisciplinares e foco em resultados. Atuação em ambientes ágeis e contato com stakeholders internos.
Descrição de cargo
Responsável pela gestão do produto e pelo alinhamento com as áreas de negócio. Participação em cerimônias ágeis e acompanhamento de métricas de desempenho.
Depois — posicionamento estratégico
Headline do LinkedIn
Product Manager | Fintech & SaaS | Product Strategy & GTM | International Expansion | Data-Driven Products
Resumo profissional
PM com trajetória em produtos financeiros e SaaS B2B para mercados internacionais. Lidero ciclos completos de produto — da descoberta ao GTM — com foco em dados e expansão de mercado. Experiência em times globais e ambientes de alta complexidade regulatória.
Descrição de cargo
Conduzi a estratégia de expansão internacional do produto para três mercados, definindo roadmap, hipóteses de localização e critérios de sucesso. O lançamento atingiu adoção acima da meta nos primeiros 90 dias.
Serviços

Escolha por onde
começar.

Cada serviço é construído para um ponto específico da jornada de posicionamento.

Mais procurado ◈
LinkedIn Estratégico

Reformulação completa do seu perfil com foco em visibilidade, SEO de recrutadores e narrativa de posicionamento para o mercado de tecnologia.

  • Recrutadores não te encontram mesmo tendo boa experiência
  • Perfil completo mas sem resultado concreto
  • Abordagens genéricas que não condizem com seu nível
  • Quer entrar no radar de empresas específicas
Essencial ◇
Currículo Estratégico

Criação ou reformulação do seu CV com foco em impacto real, métricas e linguagem que passa por ATS e convence o humano que lê depois.

  • Currículo sem retorno de entrevistas
  • Dificuldade em descrever o que fez sem soar genérico
  • Não sabe como apresentar transições ou mudanças de área
  • Quer candidatar para empresas internacionais
Alta conversão ◎
Simulação de Entrevista

Sessões de preparação com feedback de quem conduz entrevistas em tech no dia a dia — não teoria, mas prática de quem conhece o processo por dentro.

  • Trava nas perguntas de fit cultural ou competências
  • Não sabe como apresentar seus projetos estrategicamente
  • Ansiedade que não reflete sua competência real
  • Negociação salarial — como posicionar sua contraproposta
Processo completo ✦
Reposicionamento Completo

O programa mais abrangente: diagnóstico profundo, estratégia de carreira, LinkedIn, currículo e preparação para entrevistas — tudo integrado em um processo único.

  • Quer transformar radicalmente como o mercado te enxerga
  • Está em transição de carreira ou mudança de nível
  • Quer acesso ao mercado internacional de forma estruturada
  • Precisa de suporte contínuo durante o processo de busca
Começar com o diagnóstico gratuito
Consultora — Psicóloga e Recrutadora de Tecnologia
Recrutadora de Tecnologia Atuação diária com engenharia, infra, segurança e liderança técnica
Sobre

Sophia Klaus.
Recrutadora. Psicóloga.
Fala o idioma do mercado tech.

Sou recrutadora especializada em tecnologia — atuo diariamente com processos para engenharia, infraestrutura, segurança, dados, produto e liderança técnica. Conduzo processos seletivos para posições estratégicas, incluindo gestores e C-levels, em empresa de tecnologia de alta escala.

Isso significa que conheço o processo seletivo por dentro: como recrutadores pesquisam candidatos, quais palavras ativam filtros, o que gestores técnicos realmente avaliam em uma entrevista — e onde profissionais excelentes perdem espaço para candidatos com posicionamento mais estratégico.

Minha formação em Psicologia complementa essa visão: entendo o comportamento humano nas entrevistas, as dinâmicas de avaliação e por que competência técnica real frequentemente não se converte em visibilidade no mercado.

A consultoria não é coaching motivacional. É trabalho estratégico com quem entende como o mercado tech funciona na prática — porque faz parte dele todos os dias.

Psicóloga Recrutadora de Tecnologia Liderança técnica e C-levels Engenharia · Infra · Segurança · Dados Empresa de tech de alta escala Mercado BR e Internacional
linkedin.com/in/sophiaklaus
Perguntas frequentes

O que você provavelmente
está pensando agora.

A maioria dos clientes tem exatamente esse perfil — seniores e especialistas que já sabem o que fazem e não precisam de motivação. O trabalho aqui não é coaching genérico: é estratégia de posicionamento construída com base em quem realmente conduz processos seletivos em tecnologia. Traduzo sua trajetória técnica para a linguagem que recrutadores e gestores usam para tomar decisões.
Exatamente por isso. Trabalho diariamente avaliando perfis, conduzindo entrevistas e tomando decisões de avançar ou não com candidatos. Sei o que chama atenção em um LinkedIn, o que faz um currículo ser lido até o final e o que diferencia um candidato memorável de um genérico — porque eu faço essas avaliações todos os dias.
Não. Parte dos clientes não está em busca ativa — mas quer estar preparado quando a oportunidade certa aparecer, ou quer aumentar sua visibilidade interna na empresa atual. Posicionamento estratégico tem valor em qualquer fase da carreira.
Sim, 100% online. Após o diagnóstico inicial, alinhamos juntos o próximo passo mais adequado. O processo inclui uma conversa aprofundada sobre sua trajetória, análise do perfil atual, entrega dos materiais revisados e sessões de feedback — conforme o serviço escolhido.
Atendo profissionais de tecnologia de forma ampla: engenharia, infraestrutura, cloud, DevOps, SRE, segurança, dados, machine learning, produto, design de produto e liderança técnica. O que importa é que você atue no ecossistema tech.
Sim. O mercado internacional exige um posicionamento diferente do brasileiro — especialmente no LinkedIn. A forma como você estrutura seu perfil, o vocabulário e como descreve seus projetos precisa falar com recrutadores globais. Trabalho isso de forma específica para quem tem esse objetivo.
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Talvez o problema nunca
tenha sido competência.

O diagnóstico é gratuito. 8 perguntas. E você sai com uma leitura real de onde está e o que pode mudar.

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